Цифровые сотрудники
Рутина — сотруднику. Решения — вам.
Роли сотрудников
Роли, которые берут на себя повторяющуюся работу.
→03ИИ-помощник под бизнес
Ответы и материалы на основе ваших знаний.
→
Happy Digital / цифровая команда бизнеса
Цифровые сотрудники принимают обращения,
работают с документами и собирают сводку.
Вы занимаетесь бизнесом, решениями и жизнью.
Нужен только сайт, приложение или CRM? Делаем и это →
Узнайте свою задачу
Сотрудник уточняет запрос, готовит карточку и следующий шаг.
Человек проверяет предложение перед отправкой.
Пример работы после настройки под ваш бизнес. Данные демонстрационные; предложение проверяет человек перед отправкой. Здесь заявки и предложения не отправляются.

01 / от хаоса к ясности
От разрозненных дел — к понятной системе.
Меньше ручной работы и лишних затрат.
Больше времени на то, что важно вам.
Фильм 01 / 82 секунды
Бумаги → процессы → один дашборд

Собственник отпускает ворох дел. Бумаги собираются в понятную систему, а разрозненные экраны сходятся в один дашборд.
Смотрите историю целиком. Звук включается при запуске.Решения Happy Digital
Любое решение можно заказать отдельно.
Сотрудник, сайт, приложение или база знаний —
начинаем с вашей задачи и связываем нужное.
Рутина — сотруднику. Решения — вам.
Роли, которые берут на себя повторяющуюся работу.
→03Ответы и материалы на основе ваших знаний.
→Ваш продукт. Ваш клиентский опыт.
Понятное предложение и живой диалог с клиентом.
→08Цифровые сервисы для клиентов и команды.
→09Клиенты, задачи и история в одном месте.
→Соединяем инструменты и команду.
Связь инструментов без ручного переноса данных.
→11От первой задачи до развития системы.
→12По задаче и в составе проекта.
→Познакомьтесь с цифровой командой
Шесть ролей, которые помогают бизнесу работать слаженно.
Начать можно с одного сотрудника и одной задачи.
Вымышленные образы ИИ-ролей, а не реальные сотрудники компании. Знания, действия и полномочия настраиваем под ваш бизнес.
01 / Задачи и контроль
Сводка статусов и вопросов к решению.
Собирает обновления по задачам и показывает, где нужно ваше внимание.
02 / Обращения и запись
Карточка обращения и вопросы клиенту.
Уточняет запрос, сохраняет задачу и отмечает, какой информации не хватает.
03 / Заявки и следующий шаг
Контекст сделки и следующий контакт.
Собирает историю разговора и готовит следующий шаг для менеджера.
04 / Отчёты и отклонения
Сводка показателей и расхождений.
Сопоставляет данные, проверяет состав отчёта и выделяет отклонения.
05 / Документы и сверки
Сверка документов и список несоответствий.
Сопоставляет документы по согласованным правилам. Проверка и утверждение — за человеком.
06 / Кандидаты и онбординг
Профиль кандидата и план знакомства.
Структурирует ответы по заданным вопросам и готовит материалы для встречи. Выбор — за человеком.
Важные решения остаются за человеком.

Собирает статусы и напоминает о следующем действии.
Посмотрите путь одного обращения
Сообщение с сайта сохраняется вместе с задачей и контактом. Контекст остаётся в системе.
Иллюстрация сценария. Состав действий и полномочия согласуем для вашего бизнеса.
Роли и полномочия настраиваем под ваш бизнес. Важные решения — за человеком.
Фильм 02 / 20 секунд
Заявки → задачи → отчёты

Цифровые роли принимают обращения, работают со знаниями и собирают результаты. Важные вопросы передают человеку.
Постер и место для видео. Ролик пока не подключён.Основа вашей цифровой системы
Из документов и правил — ответ с источником.
Меньше повторных объяснений, поиска и пересылок.
Если подтверждения нет — вопрос остаётся открытым.
Как новому сотруднику войти в работу?
Начните с плана адаптации: доступы, задачи первой недели и ответственный наставник.↗ Источник: план адаптации
Регламенты и опыт
Ответы по вашим материалам
Структура, версии, поиск
По задаче и в составе проекта
Продуктовая студия
Создаём цифровые продукты и связываем их
с повседневной работой бизнеса.
Расскажите о продукте. Помогите выбрать.
Сохраните контекст обращения.
Объясняют и принимают заявки
Сервисы под вашу задачу
Клиенты, задачи, история
Данные без ручного переноса
Интерфейсы — иллюстрация возможностей, а не результаты клиентов.
Штаб собственника
Обращения, предложения и следующие действия — в общей картине.
Не нужно собирать её из переписки.
Участок есть. Пожелания собраны.
Бюджет и особенности участка — уточнить.
Состав работ собран для проверки.
Стоимость и сроки подтвердит специалист.
Можно исправить предложение до отправки.
Условия не обещаются без подтверждения.
Вам — проверка условий и важные решения. Клиенту — понятный следующий шаг.
Путь внедрения
Сначала разбираем, на что уходит ручная работа.
Затем проверяем один процесс и сравниваем результат.
Расширяем систему после проверки качества и пользы.
Цель, процесс, ограничения
Знания и доступы
Один сценарий в работе
Ответы, ошибки, результат
Запуск и сопровождение
Согласованные полномочия · Понятные источники ответов · Передача сложного человеку
Обсудить задачу →Состав и стоимость определяем после обсуждения.Фильм 03 / будущий видеоблок
Общая картина → решение → свобода

Сводка появляется в штабе. Собственник видит главное, принимает решение — и спокойно возвращается к жизни за пределами работы.
Постер и место для видео. Ролик пока не подключён.
Больше пространства для главного
Когда сбор, поиск и повторяющиеся действия не требуют вашего постоянного участия, появляется время на бизнес, близких и новые горизонты.
Начать с моей задачи →Обсудим вашу задачу
Расскажите, что хотите упростить. Обсудим задачу, предложим состав работ и индивидуальный расчёт.
Один контакт и несколько слов о том, что хотите упростить.
Уточняем процесс, желаемый результат и то, что сейчас приходится делать вручную.
Согласуем состав работ, стоимость и сроки до начала проекта.
Стоимость рассчитываем индивидуально. Отправка обращения не обязывает заказывать разработку.